Пандемията принуди студентите да преосмислят плановете си след дипломиране
Дългите месеци на карантина и социално дистанциране стреснаха и накара много студенти да се замислят какво ще правят след своето дипломиране. Както и в бизнеса, така и в образованието настъпиха времена на несигурност и безпокойство. Всички университети преминаха към дистанционни форми на обучение, много ресурси не бяха на разположение, а пазарът на труда се намира в един от най-лошите си периоди от десетилетия насам.
Понастоящем има 3.1 млн. младежи в държавите от ЕС, които не могат да си намерят работа, а 13% от тях не са част от пазара на труда поради различни причини. Според последни данни на Евростат, България е на трето място, след Италия и Гърция, по брой млади безработни в съюза - 18.4% от хората на възраст 15-29 г. у нас са регистрирани като такива. В Италия процентът е 23.4, а в Гърция - 18.6.
Мисъл за промяна
Целият този низ от събития около кризата е накарал студентите, родени в периода 1997 – 2012 г. или т.нар. поколение „Z”, да обмислят внимателно дали техните специалности ще им дадат възможност да си намерят работа в пост-пандемичен свят или трябва да променят вижданията си за това каква би била „мечтаната работа“ след дипломирането.
Интересното е, че нагласите на по-младите се насочват не към стартиране на работа в по-голяма и сигурна компания, а по-скоро към започването на свой собствен бизнес, където ще зависят само и единствено от потребителите.
От CNBC твърдят, че някои студенти, като Лора Васко, която учи бизнес и финанси в държавния университет в Монклер, САЩ, са решили да си създадат свои работни места. Когато Васко за първи път започва да учи в колеж, тя иска да работи във фирма за частни капиталови инвестиции и може би да стигне до Уолстрийт, но пандемията променя решението ѝ.
Тази глобална криза ме накара да осъзная, че единственият начин да имам стабилна работа е да създам собствен бизнес и да оставя настрана идеите си за намиране на перфектната работа във финансите, споделя студентката.
Все пак преди няколко месеца Васко успява и стартира собствен бизнес, предлагащ йога постелки. Въпреки това студентката споделя, че е особено трудно да се започне бизнес по време на толкова тежка икономическа криза. В същото време обаче тя се надява скоро всичко да се нормализира, за да може икономиката да се възстанови по-бързо.
Географски планове
Друго последствие от пандемията е, че много компании са избрали служителите им да работят от вкъщи. Около 42% от работната сила в САЩ работи дистанционно, според изследване, проведено от Станфордския университет.
Това промени и географските планове на студентите - мнозина вече не изпитват нужда да се преместят в големи градски райони, за да си намерят работа. Мнозина избират да останат в своите родни градчета, които са им познати.
Нулева специалност
Йохайра Диас, академичен съветник от държавния университет в Монтклер, споделя в интервю пред CNBC, че студентите все повече се питат „дали да не загубят един семестър и да сменят специалността, за да могат да си намерят по-добри възможности, след като завършат“ или „дали все пак ще намерят работа в своята област“.
Заради кризата редица университети започнаха да се свързват с работодатели, за да осигурят възможно най-много възможности за стаж за онези студенти, които не са уверени в своите специалности или искат да имат някаква представа за това от какво ще се състои тяхната работа в бъдеще.
Все пак специалистите съветват обучаващите се да не правят прибързани заключения като сменят своята специалност, ако не са обмислили решението си добре. Ако все пак стигнат до крайното решение за промяна на кариерното си развитие, би било добре да проучат добре накъде ще поемат.
А онези студенти, които искат промяна в кариерата си, трябва задължително да разгледат учебната програма и набора от специалности, от които имат интерес, и да решат дали има това, което те търсят. В днешния дигитален и изпълнен с информация свят най-лесно би била простата проверка в Google. Там може да се намери всичко за всяка една професия – през какви пречки ще трябва да се премине, какво е заплащането, има ли търсене на кадри и т.н.
Ако и след тази проверка все още вземането на решение изглежда трудна задача, никога не пречи да се потърсят хора от избрана област чрез LinkedIn или друга професионална мрежа. Полезна практика е провеждането на информационно интервю с някой, който в момента практикува тази професия, за да се види дали професията е подходяща за търсещия кариерно развитие.
Изборът на кариерен път е гръбнакът на човешкото битие. Понякога най-добрите идеи и възможности идват във времена на големи промени и несигурност.